Contexte: Un dirigeant dans l'Industrie du Conseil évoluait dans un contexte de forte pression dans son travail et avait perdu la notion d'équilibre avec sa vie personnelle.

Transformation: Nous avons passé du temps à identifier ses vrais points de blocage et défini un plan d'actions personnalisé sur une période de 90 jours (OKRs) pour améliorer la situation. L'approche a été complétée par quelques sessions de coaching spécifiques sur certains sujets.

Résultats: Au cours des 90 jours, ce dirigeant a progressivement réduit la pression dans sa vie professionnelle en se focalisant sur ce qui était réellement important (relations avec ses pairs et ses équipes principalement), lui permettant de prendre du recul sur son quotidien et de mettre en place des routines personnelles simples pour se sentir plus équilibré sur le plan personnel.

Contexte: Un cadre à haut potentiel souffrait d'un manque de motivation au travail et d'énergie dans sa vie en général, se questionnant sur son avenir.

Transformation: Nous avons passé du temps à identifier ses points de douleur et ce qui était réellement important pour lui avant de définir un plan d'actions personnalisé sur 90 jours (OKRs).

Résultats: Après 90 jours, ce cadre avait i) quitté son précédent poste après avoir négocié son départ, ii) trouvé un nouveau poste en ligne avec ses aspirations et une meilleure rémunération, le tout iii) en gérant un break de 2 mois pour retrouver du temps pour lui.